沙场点兵炼坚韧品格,扬梦起航开崭新征程
强生机电 2022-08-29 一键分享
6月30日-7月3日强生(西安)能源技术有限公司组织43名员工前往宝鸡市太白县黄柏塬原生态景区开展了为期3天的拓展培训。
【出发:认知觉醒,提升自己】
6月30日强生43人分别乘坐2辆大巴车热情满满驶向太白县黄柏塬原生态区,在长达7个小时的车程里公司总经理胡炜向大家推荐了有声书《认知觉醒》。他表示希望大家可以通过这本书真正了解大脑,提高认知理解了这本书的内容可以为接下来的系列活动奠定良好的思想基础。在认真收听书籍后大家依次进行了精彩纷呈的学习分享并结合工作或生活日常交流感悟和心得。
事业部王总已陪伴公司走过12年风雨,对于“舒适区边缘”他颇有感悟:“如果急于求成贸然进入一个困难区,会导致我们失败受挫 ;如果长期待在舒适圈内避难趋易,安于享受,就会画地为牢,所以找到我们的舒适区边缘非常重要。舒适区边缘就是做一件事的难易程度刚好在超过我们感觉到舒适一点点的状态,在这个难易程度下,我们的本能脑和情绪脑才不会那么‘ 排斥 ’,而当我们完成时情绪脑也会获得一些正向反馈,慢慢的就会形成一种良性循环,帮助我们获得阶梯性成长,而我们 ‘ 舒适区边缘 ’也要动态性的调整。” 张康是工程部的一名施工员,他在去年阿拉善沙漠徒步中曾上台演讲,但当时因为紧张,支支吾吾没有发挥好。但在今年,他在分享对元认知的感悟时谈到“说句实话我不怕大家笑话,这是我有生以来第三次拿话筒,第二次就是在去年咱们沙漠拓展,我发现自己站在台上更有自信,表达的更流畅了,我今后要更加勇敢争取当众讲话,锻炼自己,提升自己”。活动必有分享有拓展必有演讲这是强生多年来惯有的活动传统,凡是参加过强生拓展培训的员工都习惯了,当众演讲这是强生一直以来积极创造多种机会为员工提供学习成长刻意练习的方式,以提高员工当众演讲能力帮助员工提升综合素质。
【徒步33公里:做自己的第一名】
7月1日上午9时43名强生人整装待发,依据入职时间、学历文凭等按照出发顺序依次划分为红、蓝、黄、黑4组。黑队相较于红队晚出发55分钟,本次徒步路线为黄柏塬风景区-都督门-秦岭梁-象鼻吸虹-厚畛子古镇花耳坪村,全程共计33公里。沿途设置有3个小游戏关卡华容道、汉诺塔,纸牌游戏,每路过一个关卡需要答题正确才能即时通过,否则需罚时在原地等待,所有人必须在下午16:00前到达。
但因为出发时间、关卡通关,体力的差异和个人徒步的策略不同,4个小组最终的名次发生了较大变动。尤其是最晚出发的黑队中就有9名成员,赶上甚至超过了最先出发的红队成员,冲进了精英组,实现了真正的逆风翻盘。
作为此次从黑队中逆袭成功的一名小女生,刚刚加入公司2个月的谭晨兴奋地说:“很开心能一路追赶超越到达终点,在向前奔跑的过程中,胡总一直陪伴着我们黑队,激励着我们黑队,给我们打了一剂又一剂的强心针,鼓励我们一直向前,向前,再向前,直到超过红队。”
焦姐是公司的前台,今年已经52岁,这次的素质拓展活动她踊跃报名,不仅坚持完成了33公里的徒步,而且在每次的分享环节,她始终勇于分享自己的所感所悟。焦姐作为在公司中年龄稍长的女性,她在徒步过程中不轻言放弃和顽强的意志品质大家看在眼里,让与她同行掉队的几个年轻人都深受震撼,在他们当中,有人双脚已经磨起好几个水泡,有人因为不常运动快速竞走而双腿酸疼,也有人因为腿疾复发影响前行速度......为了安全着想,保障组教练数次劝说想让他们乘车,但他们都不约而同的拒绝了,一致选择了继续坚持,相互鼓励到达终点。
我思故我在,我行故我在,就算体力几乎耗尽,也要坚持走完全程,或许这就是拓展的意义吧。在长途跋涉身疲力竭的时侯,在超越与被超越的时侯,在本能和情绪到达极点的时候,发现自己的机能和心理障碍,和自己来一场真正的较量,和内心来一次平静的沟通,与世界进行一次彻底的和解,认识自己,战胜自己,做自己的第一名。
【风雨人生路:我相信你】
山里的天气朝阳起落间,晴雨难测,7月2日,一上午的小雨淅沥,被山风吹斜,落在了大家的彩色雨衣上,天公作美正适合走过一段“风雨人生路”。
游戏开始,一半人的眼睛被蒙上眼罩,在搭档的引领下,爬坡涉水,穿越障碍,被蒙上眼睛的人,必须完全信任搭档,将自己前方的路和安全,交到搭档手上,而这个搭档也必须专注耐心,指引同伴共同完成所有任务。
人被蒙住眼睛就会失去光明,面对一片黑暗,内心会充满未知恐惧,但在共同的目标面前,我们必须选择相信对方,而作为搭档更不会违背共同目标,也绝不会辜负这份信任。他们或背或抱,或是搀扶,宁愿自己踩在水坑里,也要保护同伴的安全,在长达50分钟的“生命之旅”后, 所有选手都毫发无损到达终点,“风雨人生路”挑战成功。
【我们是有一致目标的共同体】
下午,天气放晴,在教官的指挥下,“麻将江湖”项目活动开启,所有人被分成了10个小组,每个小组都有自己的目标任务,其中8个小组为组内任务,另外2个小组的任务,是带领团队完成总目标。第一轮,总经理设置经营目标为300分,任务一发布,所有小组各自为营,人人急着为自己的小目标,手忙脚乱开展着麻将牌争夺战,却将总目标抛之脑后,最终以失败告终。
总经理胡总提示,“麻将江湖”游戏项目,是在考验团队合作与管理执行,10个小组是有一致目标的共同体,只要2个管理层小组发挥好领导力,所有小组同时做好执行,分工明确,就一定能实现目标。
胡总为大家讲解游戏的底层逻辑
在第二轮中,胡总制定经营目标分数为1000分,各小组各司其职,管理小组迅速对目标进行分解,并制定相应流程,各小组人员分工明确,高效执行,整个过程井然有序,最终提前30分钟完成了目标。
个人的成功无足轻重,只有团队成员,群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标,经过2天的活动铺垫,大家对于共同目标有了,更深层次的理解。
7月3日,强生能源举办了2022年,第三季度工作会议。在会议上,各职能部门、各事业部,对上半年工作做出汇报,并对下半年工作做部署,除此之外,还别开生面举办了议案会,各董事在绩效管理方案,人效提高策略等方面提出议案,各职能岗给出答复,参会人员可以,投“赞”、“踩”表达是否认同,现场讨论十分热烈,随着各项会议任务完成,本次黄柏塬拓展活动,也正式宣告圆满结束。
强生西安能源技术有限公司,自2010年成立以来,已成功举办如汉中百公里徒步,腾格里沙漠徒步等拓展培训共10余次,旨在通过拓展培训活动,塑造团队活力、推动组织成长,提升员工核心价值,激发潜能,强化个人心理素质,帮助员工建立高尚而尊严的人格。
公司相信,通过体验启发,员工参与的每一场拓展,也将成为他们终生难忘的经历,从而让活动中所炼就的坚韧品格,能牢牢地扎根在团队,和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作,或生活中有所受益开启新的征程。